Note legali
Informativa privacy per i candidati
Versione del 18 ottobre 2026
Questa informativa spiega cosa succede ai tuoi dati quando ti candidi da Grondia tramite grondia.com. Integra la nostra informativa privacy generale, che copre il resto del sito.
1. Chi è il titolare
Il titolare del trattamento è CampOne GmbH, la società che gestisce Grondia:
CampOne GmbH
c/o Christoph Tonini
Habüelstrasse 112
8704 Herrliberg
Svizzera
UID: CHE-134.912.193
Per qualsiasi questione sui tuoi dati di candidatura scrivi a felix@grondia.com oppure rispondi all’e-mail di conferma ricevuta dopo la candidatura.
2. Cosa raccogliamo
Dal modulo di candidatura:
- nome e cognome, indirizzo e-mail e numero di telefono, e facoltativamente città o regione;
- il tuo CV o il link al tuo profilo LinkedIn;
- le tue risposte su diritto al lavoro, livello delle lingue ed esperienza di vendita;
- facoltativamente la data di inizio più vicina, un link aggiuntivo e come hai saputo della posizione;
- la conferma di aver letto questa informativa e, se lo desideri, il consenso al talent pool.
Durante il processo: appunti di chiamate e colloqui, un eventuale compito svolto per noi e l’esito.
Dati tecnici: il tuo indirizzo IP, che usiamo per prevenire abusi del modulo, e, se il link che hai seguito li conteneva, i parametri di campagna (utm_source, utm_medium, utm_campaign) e la pagina di arrivo.
Non chiediamo foto, data di nascita, genere, nazionalità, stato civile, indirizzo di casa o retribuzioni passate, e non devi inserirli nel CV.
3. Perché li usiamo e su quale base giuridica
Per valutare la tua candidatura alla posizione scelta e compiere passi verso un possibile contratto di lavoro (art. 6, par. 1, lett. b GDPR; in Svizzera art. 328b del Codice delle obbligazioni e legge federale sulla protezione dei dati).
Per difenderci da eventuali pretese dopo una decisione, per il periodo limitato indicato nella sezione 6 (nostro legittimo interesse, art. 6, par. 1, lett. f GDPR).
Per conservare la tua candidatura nel talent pool e contattarti per altre posizioni, solo se hai spuntato la casella (tuo consenso, art. 6, par. 1, lett. a GDPR). Puoi revocare il consenso in qualsiasi momento, senza effetti sulla tua candidatura.
Non usiamo i tuoi dati per il marketing, non li vendiamo e non finiscono nei nostri sistemi di vendita.
4. Chi li riceve
I fondatori di Grondia e le persone coinvolte nella selezione.
Questi fornitori, che trattano i dati solo secondo le nostre istruzioni:
- Infomaniak Network SA, Ginevra, Svizzera: hosting del database delle candidature e dell’archivio dei file, in Svizzera.
- Vercel Inc., USA: hosting di questo sito. La tua candidatura transita da Vercel verso il nostro database; lì non viene conservata.
- Resend, USA: invio delle e-mail che ti mandiamo, per esempio la conferma della candidatura.
Se ti facciamo un’offerta e ti assumiamo tramite un employer of record, ti diciamo di quale fornitore si tratta prima di condividere qualsiasi cosa. Contattiamo le referenze solo con il tuo accordo e solo le persone che indichi tu.
5. Dove sono conservati i tuoi dati
In Svizzera, presso Infomaniak. Se ti candidi da fuori della Svizzera, anche dall’UE, dagli Stati Uniti, dal Canada, dall’Australia o dalla Nuova Zelanda, i tuoi dati vengono trasferiti in Svizzera. La Commissione europea riconosce alla Svizzera un livello adeguato di protezione dei dati.
Il transito tramite Vercel e l’invio delle e-mail tramite Resend riguardano gli Stati Uniti. Per questo ci basiamo sugli accordi di trattamento dei fornitori con clausole contrattuali tipo.
6. Per quanto tempo li conserviamo
Se non ti assumiamo, o se ritiri la candidatura: la cancelliamo, o la riduciamo a un record anonimo (posizione, mercato, fase raggiunta e date), 6 mesi dopo averti comunicato l’esito. Per le candidature per l’Austria il periodo è di 7 mesi.
Se non è stata presa una decisione, la cancelliamo al più tardi 12 mesi dopo averla ricevuta.
Talent pool: se hai dato il consenso, conserviamo la candidatura per 12 mesi dal consenso. Prima della scadenza potremmo chiederti se vuoi restare; se non rispondi, la cancelliamo.
Se ti assumiamo, la candidatura entra nel tuo fascicolo personale.
7. Nessuna decisione automatizzata
Non usiamo decisioni automatizzate né IA per selezionare, classificare, valutare o respingere candidature. Ogni candidatura la legge una persona del nostro team.
8. I tuoi diritti
Puoi chiedere l’accesso ai tuoi dati, una copia in un formato portabile, la rettifica, la cancellazione e la limitazione del trattamento, e puoi opporti al trattamento. Puoi ritirare la candidatura, e qualsiasi consenso, in qualsiasi momento. Scrivi a felix@grondia.com o rispondi all’e-mail di conferma. Rispondiamo entro 30 giorni.
Puoi anche presentare reclamo a un’autorità per la protezione dei dati, per esempio:
- Svizzera: l’Incaricato federale della protezione dei dati e della trasparenza (IFPDT);
- UE: l’autorità di controllo del tuo paese, per esempio l’autorità austriaca per la protezione dei dati, la CNIL in Francia, il Garante per la protezione dei dati personali in Italia o l’agenzia croata per la protezione dei dati (AZOP);
- Australia: l’Office of the Australian Information Commissioner (OAIC);
- Nuova Zelanda: l’Office of the Privacy Commissioner;
- Canada: l’Office of the Privacy Commissioner of Canada, e in Québec la Commission d’accès à l’information.
9. Cosa devi fornire
I campi indicati come obbligatori servono per valutare la candidatura; senza di essi non possiamo prenderla in considerazione. Basta un CV o un profilo LinkedIn, non servono entrambi. I campi facoltativi ci aiutano ma non sono necessari.
10. Modifiche a questa informativa
Se modifichiamo questa informativa, la nuova versione vale per le candidature ricevute dopo la modifica. La versione che hai confermato viene conservata con la tua candidatura.